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集团公司开展绩效考核和先进表彰工作

6165金沙总站 2009/01/23 0

 

    按照《关于做好2008年度所属企业领导人员年度考核的通知》(川水电投委发[2008]55号)文件要求,2008年12月,在集团公司党委的领导下,集团领导陈华明、曾勇、吴建文、及集团顾问朱家清分别带领四个工作组与所属企业当地党委一起,开展了对集团所属企业领导人员年度考核工作。考核主要采取个人大会述职述廉、民主测评、个别谈话等方式,考核了集团所属企业17个,其中全资子公司8个,控股公司9个,考核了所属企业领导人员76人,圆满结束了企业领导人员年度考核工作。

    与此同时,集团本部先进评选表彰工作也紧锣密鼓进行。按照《省水电集团本部2008年度先进评选实施方案》,集团公司首先对本部11个部门、全体员工进行了2008年度绩效考核。各部门对照本部门年初制订的工作目标任务,进行总结和自查评分,按程序由分管领导和总经理对各部门工作进行打分,最终得出各部门绩效考核成绩。员工根据自己工作任务的完成情况,先进行自评,然后由部门负责人或分管领导对其进行评价,得出员工的绩效考核成绩。

    2009年1月6日,在各部门推荐的基础上,公司组织本部中层干部、员工对2008年度集团本部先进的候选人进行了民主测评,经公司领导集体研究,推荐出了在2008年度工作中成绩突出的先进集体和先进个人,并进行公示,在集团公司本部总结大会上进行表彰。

    集团公司先进集体、先进个人、优秀经理的评选推荐工作正在积极申报中,将在整个集团范围内评选出27个先进集体,33名先进个人以及5―8名优秀经理在集团年度总结大会上予以表彰。